Al-Hilal está buscando reforzar su ataque con la contratación de Salah.
Según lo informado anteriormente en 90min, en la actualidad la renovación de Salah con el Liverpool está lejos de concretarse para la próxima temporada, a pesar de que ambas partes desean que así sea. Varios clubes destacados de Europa, liderados por el PSG, están preparando ofertas para fichar a Mohamed, quien es considerado por muchos como el mejor jugador del mundo en la actualidad. Sin embargo, no solo los equipos del viejo continente están interesados en él, ya que un gigante de Arabia Saudí también está preparando una oferta insuperable.
El equipo Al-Hilal está convencido de que Neymar se marchará en verano, e incluso querría que el jugador saliera este mismo invierno si tuviera la decisión en sus manos. Actualmente, el campeón vigente de la Saudí Pro League está buscando una nueva adquisición en la posición de peso completo. El nombre que suena con más fuerza en el equipo es el de Mohamed Salah, ya que saben que el egipcio es uno de los jugadores más destacados en la Premier League y recientemente expresó interés en unirse al fútbol de los jeques.
Mohamed Salah, el talentoso futbolista egipcio conocido por su velocidad y habilidad con el balón, ha demostrado ser un activo valioso para su equipo en numerosas ocasiones con su notable desempeño en el campo. Su capacidad para marcar goles y crear jugadas ha sido fundamental para la victoria de su equipo en varios partidos importantes. Salah es considerado uno de los mejores jugadores del mundo en la actualidad y su presencia en el campo siempre genera emoción entre los aficionados.
El primer juego de ida de la semifinal de la Carabao Cup entre el Tottenham Hotspur y el Liverpool fue disputado con intensidad.
(Imagen de Justin Setterfield/GettyImages) La propuesta que le ofrecerán a Mohamed es clara y fácil de entender: dos años de contrato por 100 millones de euros al año, junto con la misma vida lujosa que Neymar. En resumen, esta oferta supera en cuatro veces lo que el PSG ofrece a Salah.
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